Projetos
Ficha do Projeto:
Designação da Operação: Qualificação de pessoas com deficiência e ou incapacidade
Candidatura: POISE-03-42I5-FSE-000081
Objetivo Principal:
Dotar os/as formandos/as de conhecimentos teórico-práticos, competências técnicas e autonomia, facilitadores do desempenho de uma profissão compatível com as suas capacidades, competências e aspirações, aliado ao envolvimento ativo deste Centro com empresas e instituições da sua área de intervenção.
Para o triénio 2022/2025 irão coexistir cursos de dupla certificação (percurso B) e cursos de qualificação profissional (percurso C). Os percursos formativos terão a duração de 3600 horas e de 2900 horas, respetivamente. Quer num quer noutro percurso, o objetivo final é o de dotar os formandos de competências técnicas e comportamentais que lhes permitam aceder ao mercado de trabalho e ainda no caso do percurso B de certificação escolar equivalente ao 3º ciclo do Ensino Básico. Ainda no âmbito desta candidatura irão ser executadas formações contínuas com a duração de 350h.
Entidade Beneficiaria: CERCIPENELA – COOPERATIVA DE EDUCAÇÃO, REABILITAÇÃO, CAPACITAÇÃO E INCLUSÃO DE PENELA, CRL
Data de Aprovação: Decisão 18-08-2022
Data de Início: 05-09-2022
Data de Conclusão: 04-09-2025
Custo Total Elegível: 840 406,20 €
Contribuição Publica Nacional: 126 060,93€
Contribuição FSE: 714 345,27€
Ficha do Projeto:
Designação da Operação: Qualificação de pessoas com deficiência e/ou incapacidade
Candidatura: PESSOAS-FSE+-01549700
Objetivo Principal:
Qualificar as pessoas com deficiência e incapacidade, através de ações de formação inicial e contínua; dotar as pessoas com deficiência e incapacidade de conhecimentos e competências teórico-práticas imprescindíveis à obtenção de uma qualificação que lhes permita exercer uma atividade no mercado de trabalho; incutir hábitos de trabalho e desenvolver competências pessoais e sociais para uma eficaz inserção e permanência no mercado de trabalho; promover a inserção no mercado de trabalho das pessoas com deficiência e incapacidade através de um processo de mediação entre as mesmas e os empregadores, equacionando simultaneamente os aspetos relativos à acessibilidade, à adaptação do posto de trabalho, ao desenvolvimento de competências gerais de empregabilidade, bem como sensibilizar os empregadores para as vantagens da contratação deste público; e acompanhar os/as formandos/as após o término da formação, de modo a garantir a continuidade da sua integração nos contextos sociais e laborais.
Para o triénio 2024/2027 irão coexistir cursos de dupla certificação (percurso B) e cursos de qualificação profissional (percurso C). Os percursos formativos terão a duração de 3600 horas e de 2900 horas, respetivamente. Quer num quer noutro percurso, o objetivo final é o de dotar os formandos de competências técnicas e comportamentais que lhes permitam aceder ao mercado de trabalho e ainda no caso do percurso B de certificação escolar equivalente ao 3º ciclo do Ensino Básico. Ainda no âmbito desta candidatura irão ser executadas formações contínuas com a duração de 350h.
Entidade Beneficiaria: CERCIPENELA – COOPERATIVA DE EDUCAÇÃO, REABILITAÇÃO, CAPACITAÇÃO E INCLUSÃO DE PENELA, CRL
Data de Aprovação: Decisão 15-01-2025
Data de Início: 04-11-2024
Data de Conclusão: 04-11-2027
Custo Total Elegível: 719 636,93 €
Contribuição Publica Nacional: 107.945,54€
Contribuição FSE: 611.691,39€
Ficha do Projeto:
Título da Operação: Qualificação de pessoas com deficiência e ou incapacidade
Objetivo Principal: O Centro de Formação Profissional da Cercipenela adaptou todos os seus cursos aos referenciais do C.N.Q. a partir de 2008 (Percurso C); este processo revestiu-se de alguma complexidade em virtude da tipologia dos nossos formandos (com deficiência, doença mental e outras incapacidades).
Estes formandos revelam muitas dificuldades de aprendizagem, nomeadamente ao nível dos conteúdos teóricos. Assim sendo, privilegiamos pedagogias mais participativas e com uma componente prática mais representativa tanto ao nível da aprendizagem como da avaliação. A introdução de cursos de formação de dupla certificação, iniciados em 2012, veio enriquecer a dinâmica do centro, implicando a introdução de novas metodologias tanto ao nível das competências escolares como ao nível profissional.
Para o triénio 2019/2022 irão coexistir cursos de dupla certificação (percurso B) e cursos de qualificação profissional (percurso C). Os percursos formativos terão a duração de 3600 horas e de 2900 horas, respetivamente. Quer num quer noutro percurso, o objetivo final é o de dotar os formandos de competências técnicas e comportamentais que lhes permitam aceder ao mercado de trabalho e ainda no caso do percurso B de certificação escolar equivalente ao 3º ciclo do Ensino Básico. Num momento em que as empresas estão mais exigentes ao nível da qualificação dos seus colaboradores, é necessário um trabalho ainda maior deste Centro de Formação em todos os aspetos de mediação, quer no âmbito do processo formativo quer no que concerne também aos processos de emprego. De realçar que este Centro além dos processos de formação profissional, apoia na elaboração de estágios e contratos de inserção referentes a ex-formandos deste Centro. Este trabalho de proximidade tem, ao longo dos tempos, facilitado o sucesso na colocação de muitas pessoas que passaram por este centro de formação profissional.
Entidade Beneficiaria: CERCIPenela - Cooperativa Para a Educação e Reabilitação de Cidadãos Inadaptados de Penela CRL
Data de Aprovação: Decisão 07-10-2019
Data de Início: 25-11-2019
Data de Conclusão: 06-03-2023
Custo Total Elegível: 928 944,59€
Contribuição Publica Nacional: 139 341,69€
Contribuição FSE: 789 602,90€
Ficha do Projeto COESO:
Título da Operação: +COESO Emprego Social (GAL)
Objetivo Principal: O projeto aqui apresentado pretende expandir e melhorar uma área já existente na Cercipenela, nomeadamente o setor de Limpeza Urbana e Similar. A contratação de um encarregado pressupõe o aumento do serviço e a melhoria da qualidade do mesmo, de forma a aumentar o grau de colaboração existente entre a Cercipenela e o Município de Penela, iniciado já em 1999, assim como contribuir para a inserção de outras pessoas com deficiência e incapacidade no mercado de trabalho, como colaboradores da Cercipenela. É de salientar que a inclusão social de pessoal com deficiência e incapacidade constitui um dos problemas sociais que ocupam atualmente grande espaço de discussão e análise no campo da ação social, sendo que a Cercipenela conta já com 15 trabalhadores com deficiência e incapacidade. Constata-se que cada vez mais o perfil dos colaboradores tem vindo a alterar-se, constituindo-se num conjunto de exigências, em termos de competências e habilidades, que origina a exclusão de uma parte significativa da população. Todo o trabalho realizado no âmbito do Protocolo existente entre a Cercipenela e o Município de Penela, tem sido um exemplo de boas práticas, não só como fruto de parceria ativa como também pela valorização do trabalho realizado por pessoas com deficiência e incapacidade. O esforço de um grupo de trabalhadores do CEPSICÓ assim como de outros utentes do Centro de Atividades Ocupacionais da Cercipenela que, desde 1999, se têm empenhado na limpeza das vias públicas da vila de Penela e, por conseguinte, sendo um trabalho elogiado e reconhecido pela população local como extremamente útil, veio contribuir para a atribuição do prémio "Cidades Limpas 1999/2000" e 2001/2002, arrebatando o galardão destinado a Municípios com menos de 7.000 habitantes. Este protocolo também foi reconhecido nos Prémios Europeus de Iniciativa Empresarial / European Enterprise Awards 2008. Este protocolo tem vindo a contribuir para a valorização da vila e do Concelho, em geral. Trata-se de uma forma exemplar de colaboração entre instituições, com resultados práticos óbvios que estão para além da lógica do mero subsídio, enquadrando-se esta situação numa perspetiva de prestação de serviços. Aqui prova-se que os cidadãos com deficiência podem sentir-se úteis à sua comunidade, e a comunidade pode ser-lhe útil a eles, remunerando o seu trabalho, sem falsas caridades. Tem sido pois, um exemplo de solidariedade social e de integração de jovens mais desfavorecidos com deficiência, sendo uma experiência que, quer pelos objetivos da profissionalização, quer pelos resultados positivos que têm vindo a ser alcançados, deve merecer a consideração de todos os responsáveis ligados a serviços públicos. Na origem deste protocolo esteve o desenvolvimento de trabalhos de higiene e limpeza urbana, alargado posteriormente à jardinagem e espaços verdes e à recolha de resíduos sólidos urbanos, este último somente com carácter experimental e que irá, com este projeto, ser efetivamente uma área a desenvolver. Em 2019, iniciou-se também a limpeza de interiores dos edifícios. O crescimento potenciado pelos protocolos estabelecidos permitiu a prestação de serviços a clientes particulares e empresas privadas da região, contribuindo assim para o impacto económico e social do projeto, vertente que esperamos ser reforçada com a criação deste posto de trabalho, que irá trazer um melhor acompanhamento aos utentes/colaboradores abrangidos, assim como potenciando a capacidade de resposta dos nossos serviços, o que irá trazer melhor desempenho económico mas, principalmente, um maior alcance do impacto da atuação social e profissional.
Entidade Beneficiaria: CERCIPenela - Cooperativa Para a Educação e Reabilitação de Cidadãos Inadaptados de Penela CRL
Data de Aprovação: 18-11-2020
Data de Início: 01-09-2020
Data de Conclusão: 31-08-2023
Custo Total Elegível: 43.158,03€
Contribuição Publica Nacional: 6.473,70€
Contribuição FSE: 36.684,33€
